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我省出臺《關于深化職稱制度改革的實施意見》

2017-12-12 09:40:42    編輯:劉宇琦    新聞熱線:0791-86847179

  法治江西網訊 昨日記者從省人社廳獲悉,為了充分地發揮人才評價的“指揮棒”作用,最大限度釋放和激發專業技術人才創新創業活力,我省出臺《關于深化職稱制度改革的實施意見》(以下簡稱《意見》),力爭通過3年時間,基本完成工程、衛生、農業、會計、高校教師、科學研究等職稱系列改革任務;通過5年努力,基本形成設置合理、評價科學、管理規范、運轉協調、服務全面的職稱制度。

   部分操作性強行業不將論文作限制

  根據《意見》,我省將完善職稱框架體系,做好職稱系列的增設、整合和取消等銜接工作。細化職稱系列專業,在新能源、新材料、生物和新醫藥、信息技術、航空制造等戰略性新興產業設置職稱評審專業。分系列推進職稱制度改革,完成中小學教師職稱制度改革。推進衛生高級職稱評審制度改革,實行分級管理、分類評價、定向使用。推進高等學校教師職稱制度改革,實行自主制定標準、自主開展評聘、自主發放證書,政府事中事后監管。啟動技校教師職稱制度改革,研究中專教師、工程、農業、科學研究等系列職稱制度改革。

  注重創新能力評價,注重考察專業技術人才的專業性、技術性、實踐性、創造性,突出對創新能力的評價。合理設置職稱評審中的論文和科研成果條件,對申報中、初級職稱專業技術人才和在艱苦邊遠地區、基層一線工作的專業技術人才,淡化或不作論文要求。對工程、工藝美術等實踐性、操作性強、研究屬性不明顯的職稱系列,不將論文作為限制性條件。

   明年所有省屬科研院所等擬實施自主評審

  下放行業職稱評審權,向贛江新區、設區市下放本地具備條件的系列專業高級職稱評審權限。指導設區市向縣(區、市)下放具備條件的系列專業中級職稱評審權限。向特色產業集聚區下放區域職稱評審權,組建區域職稱評審委員會。

  下放用人單位職稱評審權,向全面實行崗位管理、人事工作規范有序、行業人才資源密集的學校、醫院、科研院所等事業單位下放職稱評審權,將職稱評審與崗位設置、考核聘用、績效管理等相結合,優化單位用人管理。向高新技術企業、大型骨干企業、行業龍頭企業下放職稱評審權。鼓勵支持符合條件的民營單位和組織開展自主評審。

  “目前,我們累計已向34所院校、5家科研院所、14家企業下放自主評審權。計劃明年所有省屬科研院所、大部分高職院校、大部分大型三甲醫院、部分大型骨干龍頭企業推行自主評審?!笔∪松鐝d相關負責人表示。

  記者方維芳

  來源:(法治江西網)
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